TR
EN
Kurumsal
Hakkımızda
Bilgi Toplumu Hizmetleri
Değerlerimiz
Politikalarımız
Kibar Holding
Sosyal Sorumluluk
Hizmetlerimiz
Uluslararası Kara Taşımacılığı
Uluslararası Deniz Taşımacılığı
Uluslararası Hava Taşımacılığı
Yurtiçi Kara Taşımacılığı
Liman İçi Hizmetler
Depo Ve Antrepo Hizmeti
Ağır Taşımacılık
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Politikası
İşe Alım Süreçleri
Performans Yönetim Sistemi
Eğitim ve Gelişim Sistemi
Ücret ve Yan Haklar
Başvuru
Şubelerimiz
Merkez
Tuzla
Gebze
Mersin
İskenderun
Bursa
İletişim
Ulaşım Bilgileri
Talep Formu
Geri Bildirim Formu
IP Adresi Tanımlama Formu
Tedarikçimiz olmak ister misiniz?
Çağrı Merkezi: 0216
581 18 00
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Politikası
İşe Alım Süreçleri
Performans Yönetim Sistemi
Eğitim ve Gelişim Sistemi
Ücret ve Yan Haklar
Başvuru
İşe Alım Süreçleri
Doğru adayı uygun pozisyonla eşleştirmeyi amaç edinen işe alım sürecinde, açık pozisyonlar için holding ve şirketimizin veri tabanı, kariyer portalları ve bireysel başvurular değerlendirilerek, adaylar ön görüşmeye davet edilmektedir.
İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yetkinlik bazlı mülakat teknikleri kullanılarak yapılan ön görüşme sonucunda uygun görülen adaylara, pozisyonun gerekliliğine göre, genel yetenek testi, yabancı dil testi, kişilik envanteri ve vaka çalışmaları uygulanmakta, sonrasında ilgili bölüm yöneticileri ile görüşmeleri sağlanmaktadır.
Bölüm yöneticisi tarafından onaylanan adaylara, referans araştırması ve ücret çalışmaları sonrasında iş teklifi yapılır.
İşe başlayan kişilerin Assan Lojistik ve Filo Kiralama’ya adaptasyon sürecini hızlandırmak amacı ile Oryantasyon Programı düzenlenir.